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生孩子光荣！在这个自然人口增长率为负数的国度里，社会对于勇于生孩子的父母们表现出十二分的尊敬和关照。
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●妇女发觉怀孕後，应尽早见家庭妇科医生，并按时接受检查，直至产后一段时间。
●一般社区健康部及社区服务中心都提供产前及产后讲座。父、母皆可免费认识哺乳、卫生及父母子女关系等常识。
●妇女分娩通常是到私人妇科保健医生隶属的医院。住院费用由医疗保险处负责。
●出院后，应按时带婴儿见儿科医生。婴儿於两月大开始接受防疫注射。
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劳工法例对孕妇有特别保障。凡为同一雇主服务满２０星期者，有权请怀孕假期１８星期（生产前及後均可），如有医生证明不能马上工作，孕妇可以多获得不超过六周的假期。雇员於产后有权恢复未请假前的职位，若做同样职位的同事获得加薪，她亦享受同样权利。怀孕更不应影响其升职机会。
产假必须在分娩前的第１６个星期开始才可享受，但如果有产期推迟，有流产危险，产出死婴，母亲身体不佳等特殊情况时，女职工可以享受额外的特别产假（不带薪）。
合法堕胎及流产有权申请不超过３星期的休假。
如遇流产，孕妇于产后可以申请不超过５周的休假。
女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证明，同时写书面信，说明目己产假开始与结束的日期。雇主应该准许女职工休假，同时保障假後让她恢复工作并得到与原来一样的工资与福利待遇。
除产假外，女职工可以临时请假去医院作怀孕检查。她应尽早通知雇主，雇主也应该准许她暂时缺勤去看病。
男职工如妻子生孩子也可请五天的产假，其中两天是带薪的，三天是不带薪的，条件是他事前在该公司工作时间超过60天。如果他仅是因收养孩子而请假的话，则只有两天不带薪的假期。
产后女工须在复工２周前通知雇主，而雇主则应于雇员预定复工日前４周通知她。
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父亲和母亲都一样有权享受52个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生後或领养到一个学龄前儿童後才可开始,但结束时间不得晚于此后的70个星期。
父母假时间如果未超过12个星期，雇主必须准许该职工回返工作岗位与恢复原工资。但如超过12个星期，则无此法律保障，一切由雇主决定。
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紧急事假是每年最多10天的假期，不带薪， 但保留工作。 要符合休假资格， 你的雇主须常年雇佣至少50名雇员.。这些假期可以在本人生病，受伤或出现紧急医疗情况时使用，也可在事关以下人员死亡，生病，受伤，出现紧急医疗情况或有急时使用：
* 您的配偶
* 您或您配偶的父母, 子女, 祖父母或孙子/孙女
* 您子女的配偶
* 您的兄弟或姐妹
* 您的需要您照管或帮助的亲属
事先通知您的雇主
您须在开始休紧急事假之前或尽您所能早地告知您的雇主您将要休这种假。
备注: 10 天的紧急事假不必一次休完. 但您的雇主可以将您所休的任何不足一天的紧急事假当作一整天计算。
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家庭医疗假是在26周的时间段内最多8周的假期，不带薪，但保留工作。雇员可以在26周的时间段内休这种假，以照管和支持某位处于有很大死亡危险的严重医疗情况“改为”病重且性命危殆的家庭成员。这位家庭成员可以是您的配偶，父母，子女，或您配偶的子女。这种病况和病危程度须由具资格的医务人员开具的一份证明来确认。不论您是全职，兼职，永久或合同雇员，您都有权休家庭病假。如果两位或两位以上雇员都符合条件休家庭病假以照顾同一个人，则8周的假期须共享。
事先通知您的雇主
您须在开始休家庭病假之前或尽您所能早的书面通知您的雇主您将要休这种假。
备注：8周的家庭病假不必同时休。
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资历
您在休这四种假的任何一种期间，将继续获得年资，服务期和雇佣期积分。
雇主提供的福利计划
您在休产假，父母假，紧急事假或家庭医疗假期间，您的雇主须继续为您缴纳多数福利计划所需款项（如养老，人寿及格外健康保险，意外死亡和牙医计划）。
联邦就业保险福利
产假，父母假和同情护理金由联邦就业保险（Employment Insurance）计划支付。欲了解更多信息，请致电加拿大人力资源与技能发展局（Human Resources and Skills Development Canada)-就业保险查询（Employment Insurance Inquiry)免费专线：1-800-206-7218。
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不会。如果您符合条件，您有权利休产假，父母假，紧急事假和家庭病假。您的雇主不的因您休或计划休这些假的任何一种而以任何方式对您进行恐吓，解雇，停职，减薪，惩罚，或者威胁您采取任何这些行动。如果这种情况发生，请联系劳工厅(Ministry of Labour)。
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* 致电就业标准信息中心（Employment Standards Information Centre):
Tel: 416-326-7160 (多伦多地区·）或
Tel: 1-800-531-5551 (免费）
* 致电或造访就尽的劳工厅（Ministry of Labour) 办公室。您将在本地电话簿的蓝页上找到号码。
* 访问劳工厅（Ministry of Labour) 网站 www.gov.on.ca/lab 从那里您可以找到您问题的答案或发电子邮件给我们。
如果您不讲英语或法语，请找一个会讲的人士陪您一同致电或同往劳工厅(Ministry of Labour)。
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联系电话:416.709.9079 北美免费:1.866.920.2821
